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    • 苏州自考网> 试题题库列表页> 下列指标适用于对未来的工作潜力作出预测的是（A）。

    江苏绩效管理模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    下列指标适用于对未来的工作潜力作出预测的是（A）。

    • A、特质
    • B、行为
    • C、结果
    • D、能力
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    评价主体误区指的是在绩效评价的过程中评价者主观原因导致的误差、偏见和错误。 常见的评价主体误区包括()

    • A、晕轮效应
    • B、首因效应
    • C、近因效应
    • D、溢出效应

    ()是绩效管理系统的核心环节，也是技术性最强的一个环节。

    • A、绩效计划
    • B、绩效监控
    • C、绩效评价
    • D、绩效反馈

    标准工时制

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